四、工作纪律 参加考核招聘的大学生村官

 日期: 2019-12-24   点击: 

量化考评采纳定量和定性相团结的步伐举办,报名采纳现场报名的方法举办, 5.治理聘用手续, 四、事情规律 介入查核雇用的大学生村官,综合评价主要通过个体访谈、查阅资料等方法,公示无异议后确定为正式聘用人选, 中共泰州市姜堰区委组织部 2019年12月24日 附件: ,一律打消任命资格,按照雇用打算1:1的比例, 报名与资格审查时间:2019年12月26日(上午9:00-12:00,所在:姜堰区委组织部综合干部科(区当局B105室,凭据泰州市统一的量化考评步伐,按量化考评积分从高到低的顺序一次性递补,主要包罗民主测评、查核环境、任职嘉奖、综合评价等内容,凡弄虚作假、欺骗组织的,报名时须提供下列质料: ①《报名挂号表》(见附件。

因放弃、体检不及格、公示有反应影响聘用等环境呈现缺额时。

组织正式聘用人选按照积分从高到低的顺序举办选岗,按任职嘉奖分数从高分到低分确定体检人选),而且接受村(社区)“两委”副职及以上职务满3年(截至2019年12月31日)、年度查核和聘期查核均为及格以上的姜堰区在岗省聘大学生村官(不含处分影响期内人员),查核组综合查核人选民主测评、查核环境、任职嘉奖、综合评价等方面环境,凭据量化考评积分从高到低顺序确定体检人选(量化考评积分沟通的, 4.组织选岗,要如实填报小我私家书息、提供相关证明质料,考查大学生村官的德才素质、事情实绩和公认水平,审查通过人数与雇用打算数之比不得低于1.5:1, 2.量化考评, 区委组织部对报名流员的资格条件举办审核,与其签订聘用条约,正反打印,达不到比例的,团结我区大学生村官事情实际,举办量化考评积分,对审核未通过人员,抉择面向全区大学生村官查核雇用乡镇(街道)事业单元事恋人员, 按照省委组织部、省编委办、省人社厅等3部分《关于从大学生村官中查核雇用乡镇(街道)事业单元事恋人员的通知》(苏组通〔2016〕87号)精力。

并严肃追究责任, 二、雇用数量 全区共雇用4名。

经研究,www.tyc198.com,并组织体检。

凭据市委组织部统一陈设,对资格审查通过人员举办量化考评,体检及格人员列为拟聘用人选举办公示,奉告其原因, 3.体检与公示。

现将有关事项通告如下: 一、雇用工具 任满2个聘期,汇总聘用人选名册并上报市委组织部,相应核减雇用打算,经省委组织部存案同意后,咨询电话:0523-88869176),下午2:00-6:00),乡镇(街道)党(工)委签署意见并盖印); ②身份证、获奖证书、任职证明文件等原件及复印件; ③其他相关证明质料,区委组织部创立查核组, 三、雇用措施 1.报名与资格审查,一式两份,。



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